Q.なんで休みにこだわるんですか
A.休日は、家事、用事を済ませるだけでなく、自分自身のためやりたいことをして日常生活の達人になるための時間です。子育てや地域との関わるための経験も大切です。
仕事で思う存分持っている天分を発揮するためにも充実した余暇が必要です。
Q.労働組合に入るメリットはありますか
A.パートでも有給休暇が使える（全消化できる）のは長年の労働組合の要求・交渉の成果です。
労働組合が消化率をチェックすることで、その権利が維持・継続されてきました。払った組合費にゴム紐がついて何倍にも返ってきていると思いませんか？
Q.それだけですか 労組に入らなくても有休使えます
A.ツライ意見です。それ以外にも職場環境の改善や、ユニフォーム規定の改善など地味に貢献してきました。駐車場整備費用（720万円）の職員負担を撤回させるなどの成果もあげました。⇒全額法人支出により整備完了。
Q.それでもメリットがよく分かりません
A.職員の小さな声を集め、経営者と対等な立場で交渉できること、それが最大の役割です。会議や交渉の場で、リアルな実態を見聞きしてもらうのが一番ですけど、引き続きニュースなどでお知らせしていきます。ホームページ開設もその一つです。
Q.労働組合が無くなるとどうなるの
A.経営者が都合よく就業規則を変えられるようになります。定期昇給を保障する給与規定や、休日数、就業時間なども自由に変更される可能性があります。職員がただの駒として使われ、安心して働けません。
